BusinessLearn® Change Management Foundation

La certification Change Management Foundation offre une compréhension fondamentale des principes de gestion du changement. Elle permet aux individus d’acquérir les connaissances et compétences essentielles pour soutenir et contribuer à des initiatives de changement réussies au sein des organisations.

Plage de prix : 40000CFA à 100000CFA

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Évoquer et comprendre les théories, concepts, modèles et approches abordés dans le cours, y compris la terminologie, les séquences de processus et les rôles
Identifier les caractéristiques clés du contexte organisationnel d’une initiative de changement, y compris les bénéfices recherchés, l’approche du changement et la culture organisationnelle
Offrir des nouvelles perspectives sur les réactions humaines face au changement, en suggérant des stratégies pour gérer les impacts négatifs et soutenir les individus tout au long du processus de changement
Différencier les préoccupations valides de la résistance au changement, reconnaître les signes de résistance et proposer des moyens d’y remédier
Recommander et soutenir les actions pour divers rôles dans le processus de changement, tels que les sponsors du changement, les responsables opérationnels et les agents de changement, et promouvoir un travail d’équipe efficace
Décrire les éléments clés de l’engagement des parties prenantes dans une initiative de changement et lier cela à l’élaboration de stratégies de communication
Discuter des impacts d’une initiative de changement, de leur gravité, et de la manière de mesurer les progrès avec des collègues

Change leaders : Responsables du changement (par exemple Propriétaires Responsables Seniors)
Change Managers : Responsables du changement
Portfolio Managers : Responsables de portefeuille
Organisational Development Managers : Responsables du développement organisationnel
Change agents : Agents du changement (par exemple Responsables du Changement Business)
Change implementers : Implementateurs du changement (par exemple Chefs de Programme/Projets)
Change support et Operational Line Managers/staff : Support au changement (par exemple Bureau de Programme/Projets) et Responsables/Personnel de la ligne opérationnelle
Senior Management : Direction générale

Pour être éligibles à l’examen, les candidats doivent avoir complété le cours de formation accrédité Change Management Foundation. Aucun autre prérequis n’est nécessaire.

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