La certification AI+ Human Resources Practitioner™ révolutionne la gestion des ressources humaines en intégrant des technologies avancées d’intelligence artificielle. Les participants explorent les stratégies de recrutement basées sur les données, les outils d’évaluation des performances améliorés par l’IA et les cadres éthiques pour la mise en œuvre de l’IA en RH. Grâce à des sessions pratiques, les apprenants acquièrent une expérience concrète en utilisant l’apprentissage automatique pour l’acquisition de talents et l’évaluation des performances, les préparant à naviguer dans les complexités de la main-d’œuvre moderne
130000CFA
La formation permet de développer les compétences clés suivantes:
Stratégies de recrutement basées sur l’IA: Apprendre à exploiter l’IA pour un recrutement basé sur les données, améliorant les processus d’acquisition de talents et la prise de décision.
Gestion des performances améliorée par l’IA: Acquérir les compétences nécessaires pour utiliser l’IA et l’apprentissage automatique afin d’évaluer et d’optimiser efficacement les performances des employés.
Prise de décision basée sur les données: Apprendre à utiliser l’analyse de la main-d’œuvre pour piloter des décisions RH éclairées.
Conformité légale et éthique: Explorer les considérations éthiques et les lois liées à l’utilisation de l’IA en RH, en garantissant des pratiques équitables et la conformité.
Préparation à l’avenir des technologies RH: Se préparer aux tendances émergentes et intégrer l’IA pour des pratiques de main-d’œuvre innovantes
Cette certification s’adresse à un large éventail de professionnels:
Professionnels RH: Améliorer les processus RH (recrutement, engagement, etc.).
Spécialistes de l’acquisition de talents: Utiliser l’IA pour trouver, évaluer et recruter des candidats plus efficacement.
Experts en analyse de personnes (People Analytics): Appliquer l’IA pour améliorer la prise de décision en RH.
Chefs d’entreprise: Mettre en œuvre des stratégies d’IA pour aligner la gestion des talents sur les objectifs de l’entreprise.
Étudiants et nouveaux diplômés: Se constituer un CV compétitif en maîtrisant les solutions RH pilotées par l’IA.
Les prérequis recommandés pour suivre cette formation sont les suivants:
Connaissances de base des principes de gestion des ressources humaines.
Compréhension de base des concepts d’IA et de leurs applications dans les entreprises.
Familiarité avec les outils d’analyse et d’interprétation des données.
Maîtrise de l’utilisation de logiciels pour l’analyse de la main-d’œuvre.
Une passion pour l’exploration des technologies d’IA dans le développement des talents et de la main-d’œuvre.
Durée de la formation:
Auto-rythmé: 8 heures de contenu.
En classe dirigée: 1 jour (présentiel ou virtuel).
Format: En ligne, accessible sur ordinateur, tablette et smartphone.
Matériel inclus:
Vidéos, podcasts, livres audio, e-books.
Études de cas, quiz par module et ressources supplémentaires.
Un Mentor IA pour un accompagnement personnalisé.
Outils présentés: Les apprenants manipuleront des outils tels que TensorFlow, Scikit-learn, AI Fairness 360 et Zotero
La formation est structurée en 8 modules principaux (plus un module optionnel), avec leurs pondérations respectives pour l’examen final:
| Module | % Examen |
|---|---|
| Module 1 : Foundations of Artificial Intelligence (AI) in HR | 12% |
| Module 2 : AI-Enhanced Recruitment and Onboarding | 16% |
| Module 3 : Enhancing Employee Experience and Engagement | 12% |
| Module 4 : Workforce Analytics and Talent Management | 12% |
| Module 5 : Ethical AI and Bias Mitigation | 12% |
| Module 6 : Legal Considerations in AI for HR | 12% |
| Module 7 : Preparing for the Future of AI in HR | 12% |
| Module 8 : Implementing AI in HR: A Practical Workshop | 12% |
Format : 50 questions à choix multiples (MCQ).
Durée : 90 minutes.
Note de passage : 70% (35/50).
Proctoring : Surveillance en ligne (Online Proctored Exam).
Tentatives : Un repassage gratuit est généralement inclus.
Certification : Un badge numérique officiel attestant de votre expertise en RH pilotée par l’IA est délivré
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