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Change Management Foundation

Change Management Foundation

La formation accréditée Change Management Foundation est dispensée par iLEARN – Innovative Learning, un organisme de formation accrédité par APMG-International.

Le Change Management est associé aux effets et à la gestion du changement ; c’est une priorité pour toutes les organisations où le changement est important pour faciliter la mise en œuvre d’un projet. Cette qualification est basée sur la théorie et l’application du changement pour les particuliers, pour l’organisation, pour la communication et l’engagement des parties prenantes et la gestion du changement des meilleures pratiques. Le but de la certification Change Management Foundation est de confirmer que le candidat a une connaissance et une compréhension de la gestion du changement suffisantes pour travailler en tant que membre d’une équipe informelle qui s’occupe d’une initiative pour le changement organisationnel. La certification Foundation est également un prérequis pour la certification Change Management Practitioner.

APMG International Change Management est une marque déposée de The APM Group Limited. Tous les droits sont réservés.

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Le but de la certification Change Management Foundation est de confirmer que le candidat a une connaissance et une compréhension de la gestion du changement suffisantes pour travailler en tant que membre d’une équipe informelle qui s’occupe d’une initiative pour le changement organisationnel. La certification Foundation est également un prérequis pour la certification Change Management Practitioner.
  • Change leaders (per esempio Senior Responsible Owners)
  • Change Managers
  • Portfolio Managers
  • Organisational Development Managers
  • Change agents (par exemple Business Change Managers)
  • Change implementers (par exemple Programme/Project Managers)
  • Change support (par exemple Programme/Project Office) et Operational Line
  • Managers/staff
  • Senior Management

Aucun

1 an
  • Accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
  • Disponibilité du système e-learning, aide incluse, et de tout le matériel (vidéos, documents)
  • Documents avec un contenu détaillé (diapositives, explications) pour chaque leçon, téléchargeables en format pdf
  • Exercices
  • Examens blancs officiels pour simuler l’examen
Anglais
  • Le contexte de la gestion du changement
  • L’apprentissage et l’individu
  • Le changement et l’individu
  • Le changement et l’organisation – Partie 1
  • Le changement et l’organisation – Partie 2
  • L’engagement des parties prenantes
  • La communication et l’engagement
  • Les impacts du changement
  • La préparation au changement
  • La technique d’examen
  • Simulation d’examen
  • Choix multiple
  • 4 sections, total de 50 questions
  • 25 points nécessaires pour passer l’examen (sur 50) – 50%
  • Durée: 40 minutes
  • Livre fermé.

APMG International Change Management est une marque déposée de The APM Group Limited. Tous les droits sont réservés.

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